Większa ochrona dla pracujących mam w ciąży

Z dniem 1 czerwca w życie wchodzi nowelizacja ustawy dotyczącą pracowników tymczasowych. Zmiana zakłada m.in. większą ochronę pracownic w ciąży.

Znowelizowana ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych wprowadza większą ochronę ciężarnych wykonujących pracę tymczasową. Ustawa zakłada, że umowy kobiet ciężarnych będą przedłużane przez agencję pracy tymczasowej do dnia porodu, jeżeli pracownica ma co najmniej dwumiesięczny łączny okres skierowania do wykonywania pracy tymczasowej. Dzięki tej zmianie mama oczekująca na rozwiązanie otrzyma po porodzie zasiłek macierzyński.

Nowelizacja zakłada również, że za nieprzestrzeganie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, która obecnie wynosi 2 tys. zł brutto, Państwowa Inspekcja Pracy może nałożyć mandat do 5 tys. zł. Rozszerza też "ochronę procesową" pracowników tymczasowych. Teraz będą oni mogli, tak jak inni pracownicy, wybrać sąd pracy właściwy do rozpatrzenia ich roszczeń wobec agencji pracy tymczasowej.

Info za: www.polskieradio.pl

Wesprzyj nas